杭州招聘

1、所辖部门劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作；

2、所辖部门SAP系统数据维护，具体指审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等；

3、所辖部门工资运算管理，包括考勤月报、工资模板制作及工资运算复核，运算结果审批，工资条发放，相关资料存档如加班统计、岗位津贴、员工任命、调薪、调动等工作；

4、所辖部门W离职工资的审核及实习生工资的计发；

5、所辖部门考勤管理，包括排班、考勤公示等工作，对员工打卡情况进行抽查，确保考勤的真实性；

6、所辖部门员工福利台账制作；

7、所辖部门员工关系管理，包括员工沟通、员工活动、企业文化宣传等工作；

8、所辖部门W系员工竞聘的组织和管理；

9、所辖部门培训的组织和管理；

10、协助所辖部门进行W系员工招聘工作；

11、所辖部门组织架构和人员编制的管理；

12、人力资源日常工作问题，如劳动合同签署等集中反馈薪酬岗；

任职要求：

1.学历要求：大专及以上学历；

2.计算机技能：熟练使用Windows和Office系列办公软件；

3.专业技能：人力资源专业优先。

4.经验要求：具备相关岗位3年以上工作经验，掌握基本财务知识者优先。

        万科物业是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。

        作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务，业务布局涵盖住宅物业、商企物业、开发商前介服务、社区资产服务、智能科技服务和社区生活服务六大业务板块。

        截至2018年8月底，万科物业已布局中国69个最具发展潜力的大中城市，合同项目共计2314个，其中住宅项目1833个，商企项目481个，合同面积突破4.6亿平方米，服务328万户家庭，超1174万人口，在职员工人数超6万名。

        万科物业始终坚持安心、参与、信任、共生的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务，让更多用户体验物业服务之美好。