检测院-设备管理员
浙江省交通规划设计研究院有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:政府/公共事业
职位信息
- 发布日期:2020-10-02
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无需经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-2万/月
- 职位类别:公路/桥梁/港口/隧道工程
职位描述
1.专业:测控技术与仪器、自动化、机械工程等相关专业全日制本科及以上学历;
2.能力要求:
①有良好的敬业、进取精神和工作协调能力,并有较强的合作意识,服从工作安排;
②从事试验检测仪器设备管理1年以上。
3.年龄:35周岁以下。
岗位职责
1.从事设备管理相关工作。
2.负责上级领导交办的其他工作。
报名方式
1.报名时间:长期有效。
2.符合岗位招聘条件者,请将简历、毕业证书、获奖证书及资格证书等电子材料发送至以下邮箱:weish@zjic.com。邮件主题和《报名登记表》名称务必命名为“应聘岗位-本人姓名”。
3.其他格式的简历、报名表无效;收到邮件后邮箱会自动回复,无需来电确认;谢绝应聘人员及亲属来访。
职能类别:公路/桥梁/港口/隧道工程
公司介绍
(一)雄厚的实力
浙江省交通规划设计研究院有限公司(英文简称ZJIC)创始于1951年,是集公路、水运、市政、轨道交通、建筑、规划、咨询、勘察(测)、设计、科研、设计施工总承包和工程试验检测等于一体的科技型单位。拥有“十甲五乙”的工程咨询与勘察设计资质、工程总承包资质、试验检测资质和对外经济合作及进出口企业资格证书,具备承担国家发改委、交通运输部等政府部门委托咨询评估资格,并通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证。
创院60多年来,获得国家和省部级勘察、设计、咨询等各类奖300多项,省部级科学技术奖60多项,取得国家专利100多项,主编和参编行业标准和地方标准30多部,获得省、部文明单位、交通运输行业先进集体、全国勘察设计行业优秀设计院等荣誉称号,是***博士后科研工作站、高新技术企业和浙江省高新技术企业研究开发中心。
全院1200多名员工中,各类专业技术人员占85%以上。拥有2名浙江省工程勘察设计大师及一批省部级各类拔尖人才,教授级高级工程师96人,各类注册工程师近200人次,先后有11人享受国务院津贴,专业门类完善,综合素质较高。
(二)宏大的发展愿景
为进一步做大做强做优企业,我院提出了“1211”中长期发展目标,即打造1个上市公司,打造***和省级2个科技创新平台,打造1个综合甲级资质,打造1个百亿级企业。确立了分三步走的战略目标,即:
到2020年,成为行业内***方阵的综合工程咨询公司;
到2025年,成为国内一流的综合工程咨询公司;
到2035年,成为有一定国际影响力的综合工程技术公司。
围绕这一目标,我院正实施“六大行动计划”,即:交通建设行动计划、数字高速行动计划、智慧交通行动计划、检测养护业务行动计划、科研产业行动计划、海外业务行动计划。力争实现“两个前列,一个引领”,即:实现公路、水运两个行业赶超同行业央企,进入全国同行业前列;市政、建筑、轨道交通、检测养护等两翼业务跨入全国省级同行业前列;高速公路智慧化建设形成国内***,成为高速公路智慧化建设的引领者。
(三)良好的发展氛围
坚持“事业留人、感情留人、待遇留人”,“不唯帽子、不唯学历、不唯论文、不唯资历、不唯派系,唯能力、唯业绩、唯成果是举”,作为智力密集型企业,“人才强院”一直是我院发展中坚持的重要原则,通过营造氛围聚才、有的放矢招才、创新方法选才,加速高端人才聚集,建立了奖励和容错机制,鼓励创新研究和产业孵化,有效促进了“敢想敢干、能干善干”的创业氛围,进一步优化了我院人才队伍结构,提高了我院转型发展的核心能级,有责任、有担当的优秀年轻人才脱颖而出。
注重员工职业素养与职业技能的提升,注重人才的培训培养,定期举办领导干部管理能力培训、项目负责人培训、新员工拓展培训、各类技术人才游学、西溪大讲堂等,改善和优化人才知识结构,培养各类专家型、综合型专业和管理人才,全院人才规模、结构和专业能力持续得到提升优化,成为了浙江交通系统的人才基地。
(四)优厚的薪酬福利
具有竞争力的薪酬,建立了市场化的科研成果转化回报机制,建立了紧缺人才落户、五险一金、企业年金、住房补贴等人才保障;刚刚投入使用的西溪园,位于杭州西湖区美丽的西溪湿地之畔,和西溪湿地、浙江大学紫荆港校区、淘宝城等毗邻,占地面积2.4万平方,建筑面积11万方,是集科研、办公、商务、社交等各类功能于一体的公园化综合园区。园区周边商业综合体、品质住宅小区、大型体育场馆以及地铁、公交接驳站等,提供了便利的生活和工作环境,园区内设立了职工食堂、医务室、理发室、员工超市、瑜伽室、职工之家、爱心母婴室等完善的设施。
“建院就是建家”和“同责同心同创”家文化建设深入人心,我院定期组织羽毛球赛、网球赛、钓鱼赛、游泳赛、篮球赛、书画展、摄影展以及瑜伽、太极拳等员工兴趣小组和职工运动会、英语演讲比赛、竞步走等文体活动,还承办了集团网球协会的日常活动,举办了“同创杯”网球比赛。持续举办好家风系列讲座,定期举行“互联网+安全教育”方式安全宣贯和普法教育,共创温馨和谐家园。
浙江省交通规划设计研究院有限公司(英文简称ZJIC)创始于1951年,是集公路、水运、市政、轨道交通、建筑、规划、咨询、勘察(测)、设计、科研、设计施工总承包和工程试验检测等于一体的科技型单位。拥有“十甲五乙”的工程咨询与勘察设计资质、工程总承包资质、试验检测资质和对外经济合作及进出口企业资格证书,具备承担国家发改委、交通运输部等政府部门委托咨询评估资格,并通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证。
创院60多年来,获得国家和省部级勘察、设计、咨询等各类奖300多项,省部级科学技术奖60多项,取得国家专利100多项,主编和参编行业标准和地方标准30多部,获得省、部文明单位、交通运输行业先进集体、全国勘察设计行业优秀设计院等荣誉称号,是***博士后科研工作站、高新技术企业和浙江省高新技术企业研究开发中心。
全院1200多名员工中,各类专业技术人员占85%以上。拥有2名浙江省工程勘察设计大师及一批省部级各类拔尖人才,教授级高级工程师96人,各类注册工程师近200人次,先后有11人享受国务院津贴,专业门类完善,综合素质较高。
(二)宏大的发展愿景
为进一步做大做强做优企业,我院提出了“1211”中长期发展目标,即打造1个上市公司,打造***和省级2个科技创新平台,打造1个综合甲级资质,打造1个百亿级企业。确立了分三步走的战略目标,即:
到2020年,成为行业内***方阵的综合工程咨询公司;
到2025年,成为国内一流的综合工程咨询公司;
到2035年,成为有一定国际影响力的综合工程技术公司。
围绕这一目标,我院正实施“六大行动计划”,即:交通建设行动计划、数字高速行动计划、智慧交通行动计划、检测养护业务行动计划、科研产业行动计划、海外业务行动计划。力争实现“两个前列,一个引领”,即:实现公路、水运两个行业赶超同行业央企,进入全国同行业前列;市政、建筑、轨道交通、检测养护等两翼业务跨入全国省级同行业前列;高速公路智慧化建设形成国内***,成为高速公路智慧化建设的引领者。
(三)良好的发展氛围
坚持“事业留人、感情留人、待遇留人”,“不唯帽子、不唯学历、不唯论文、不唯资历、不唯派系,唯能力、唯业绩、唯成果是举”,作为智力密集型企业,“人才强院”一直是我院发展中坚持的重要原则,通过营造氛围聚才、有的放矢招才、创新方法选才,加速高端人才聚集,建立了奖励和容错机制,鼓励创新研究和产业孵化,有效促进了“敢想敢干、能干善干”的创业氛围,进一步优化了我院人才队伍结构,提高了我院转型发展的核心能级,有责任、有担当的优秀年轻人才脱颖而出。
注重员工职业素养与职业技能的提升,注重人才的培训培养,定期举办领导干部管理能力培训、项目负责人培训、新员工拓展培训、各类技术人才游学、西溪大讲堂等,改善和优化人才知识结构,培养各类专家型、综合型专业和管理人才,全院人才规模、结构和专业能力持续得到提升优化,成为了浙江交通系统的人才基地。
(四)优厚的薪酬福利
具有竞争力的薪酬,建立了市场化的科研成果转化回报机制,建立了紧缺人才落户、五险一金、企业年金、住房补贴等人才保障;刚刚投入使用的西溪园,位于杭州西湖区美丽的西溪湿地之畔,和西溪湿地、浙江大学紫荆港校区、淘宝城等毗邻,占地面积2.4万平方,建筑面积11万方,是集科研、办公、商务、社交等各类功能于一体的公园化综合园区。园区周边商业综合体、品质住宅小区、大型体育场馆以及地铁、公交接驳站等,提供了便利的生活和工作环境,园区内设立了职工食堂、医务室、理发室、员工超市、瑜伽室、职工之家、爱心母婴室等完善的设施。
“建院就是建家”和“同责同心同创”家文化建设深入人心,我院定期组织羽毛球赛、网球赛、钓鱼赛、游泳赛、篮球赛、书画展、摄影展以及瑜伽、太极拳等员工兴趣小组和职工运动会、英语演讲比赛、竞步走等文体活动,还承办了集团网球协会的日常活动,举办了“同创杯”网球比赛。持续举办好家风系列讲座,定期举行“互联网+安全教育”方式安全宣贯和普法教育,共创温馨和谐家园。
联系方式
- Email:rczp@zjic.com
- 公司地址:地址:span余杭塘路928号西溪园(龙湖天街斜对面)