杭州招聘

1.根据公司市场发展战略，制定销售部门发展战略及年度目标分解；严格执行销售计划，控制销售工作的方向和进度；负责开发各种渠道资源、合伙人资源和客户资源，洽谈签订销售合同或合作协议；制定有效的激励规则，对指标进行分解，保证各类指标的达成；
2.以教育客户为中心，持续提升销售能力及解决方案规划能力，与客户建立顾问式合作伙伴关系，不断提升客户满意度，提高客户复购率；
3.销售数据收集和分析，形成数据报表和总结，提出绩效改进方案，有效提升团队销售能力和团队销售转化率；
4.管理销售团队，包括员工入职培训、日常培训、员工考评、日常销售行为管理、完善销售管理制度与工作流程；
5.积极与产品团队、市场团队沟通交流，做到客户需求传递及时、准确、清晰；定期为产品部和市场部提出合理化建议；

任职资格:
1.本科以上学历，5年以上销售工作经验，3年以上销售团队管理经验，有大客户销售管理工作经历；
2.2年以上教育行业背景，学前教育行业背景优先，具备丰富地区级的教育局客户、幼儿园客户资源者优先；
3.热爱教育行业，并对教育行业的发展有清晰的认知；
4.有亲和力和客户服务意识，善于沟通、组织和协调，有极强的执行力和较好的抗压能力；
5.工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维，具有团队建设和组织开拓能力；

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