杭州招聘

一、工作内容：

1、负责招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作；

2、负责招聘渠道维护、效果评估，并扩宽新招聘渠道；

3、负责招聘流程的完善和优化，提高招聘有效性；

4、定期开展人才招聘、内推、校招等招聘项目；

5、跟进新员工的入职情况，做好员工融合工作；

6、制作人力资源相关数据报表，建立公司人才储备库。

二、职位要求：

1、大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业；2-3年独立招聘经验，至少1年左右电商/传媒/新媒体行业招聘经验；

2、性格开朗，逻辑清晰，人才嗅觉敏锐，具备优秀的沟通能力、协调能力；

3、有较强的抗压能力，能迅速适应高效的工作环境，具备较强的自我驱动力和执行力，能有效合理安排招聘渠道和工作节点；

4、擅长招聘数据统计分析，并能为公司人力资源建设提供建议。

 工作时间：朝九晚六，周末双休

        杭州微辣新零售科技有限公司成立于2017年，公司以红人经济作为战略切入口，逐步形成了MCN、电商营销服务、品牌管理三位一体业务布局，围绕着红人孵化、广告营销、电商运营、新媒体运营、店铺直播、品牌营销六大产品线构建产品矩阵，致力于打造覆盖红人经济全产业链的生态型公司。
        微辣是微博、抖音、快手、小红书、B站等各大平台的官方合作伙伴，是经认证的微博MCN机构、抖音A级MCN机构、抖音星图DP服务商、快手MCN机构、B站MCN机构。两年内，微辣新零售发展成为拥有6家业务子公司，500余位在职员工，办公面积超 10000平米的集团公司。2019年为客户累计实现GMV超55亿元，并不断以“专业、责任、共创”的发展理念持续为品牌主、企业主、商家与红人赋能。