杭州招聘

1.负责校区人员招聘，招聘平台的管理与简历筛选，应聘者的面试与安排，员工入职、升、降、调、辞等人事调整手续办理；负责与员工签订劳动合同及其保管工作，负责人事档案建立与管理；薪酬福利的核算，员工考勤管理和纪律监察。

2.办公用品采购发放管理，公司日常其他行政事务管理

3.负责家长来电、到校的咨询接待以及家长的运营维护；

4、报名、转退班等各类班级操作的跟进咨询；

5、邀请家长参加试听课，学生测试工作；

6、协助支持前端老师的线下市场工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，期望从事教培行业者优先；

2、有较强的服务意识，优先考虑有服务行业工作经验者；

3、有耐心，逻辑清晰、表达能力强、积极主动。

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