杭州招聘

1、负责人力资源管理体系，包括招聘、培训、员工关系工作；

2、根据公司的制定招聘计划、建立公司合理有用的招聘体系，以满足公司用人需求；

3、建立建群公司所有部门职责及各岗位说明书，为人力资源管理工作提供基础支持；

4、负责各部门人力成本预算的控制，并合理进行员工调整，以优化人员结构，发挥人员特长；

5、发布及更新招聘信息、收集简历，简历的初步筛选，预约，安排面试；

6、维护、网络招聘渠道，开拓其他招聘渠道，完成招聘目标；

7、负责公司录用人员录用流程，入职办理，及报批工作；

8、跟踪评估人才面试录用情况，更新维护人才储备库；

9、负责人才盘点和人才梯队建设；

10、负责员工培训和员工关系管理工作；

11、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，有猎头工作经验或地产乙方工作经验者优先；2、5年以上企业招聘、培训工作经验，有省外跨区域招聘经验者尤佳；3、熟练掌握招聘工作流程，熟悉招聘渠道、掌握一定的甄选人才的技巧；4、 熟悉企业培训工作的相关流程，有较好的组织协调能力，能有效组织各项培训及员工活动；5、 工作细心负责、积极主动，强烈的学习欲望，工作条理性清晰，具有高度的执行力。

昊居科技以房地产整合营销为主，是广东欧昊集团全资控股子公司，昊居以“热情、专业、诚实、负责”的作业精神赢得了业内外的一致肯定，目前昊居科技已布局全国18省。以“专家服务行家”的专业态度，提供从前期策划、营销顾问、销售代理、渠道及整合行销四大环节组合。以公司独有的资源优势和独特的商业模式，通过线上线下，跨界整合等多渠道模式为房地产行业提供全面、主动、一体、高效闭环的服务。