杭州招聘

1）协助达成部门各项目标；

2）负责达成岗位绩效目标；

3）制订、执行所属项目培训计划；

4）负责所属项目培训需求调研，提交培训需求报告；

5）负责所属项目课程设计、课件开发及优化；

6）负责所属项目课程授课；

7）负责所属项目培训效果评估，提交培训效果评估报告；

8）负责所属项目***培训师选拔、培养及考核；

9）负责所属项目培训资料收集、整理及留存；

10）参与部门团队建设，增强团队凝聚力、战斗力；

11）传播、践行、守护企业文化；

12）执行公司各项规章制度、政策规定，配合公司其他部门开展相关工作。

任职要求：

1、年龄：25-35岁；

2、专业：管理类专业；

3、行业背景：大中型快消品、耐用品、连锁零售、直销及电子商务。

4、工作经验：具有3年及以上培训师相关工作经验，有TO B培训经验者优先。

5、基本素质：

1）认同公司价值观；

2）具有一定亲和力、乐于分享、思路清晰、心态平和、责任心强。

6、知识技能：

1）善于挖掘培训需求，制订培训计划；

2）熟悉培训工作业务流程，有较丰富的培训项目实操经验；

3）能够独立开发业务类/管理类课程及授课；

4）具有一定的培训理念，熟练使用各类培训方法及工具；

5）具备一定的业务理解能力、总结提炼能力、计划执行能力、沟通协调能力、团队协作能力、语言表达能力、文字撰写能力及学习能力。

7、证照：

8、其他：接受过TTT专业培训。

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云美旅游创立于2003年，注册资本1亿元，拥有“云美云南”“泰风光”“贵爽贵州”“东男西北”“漠大侠” “寮风光” 六大专线知名品牌，业务涉及云南、贵州、新疆、青海、甘肃、泰国、老挝、电商等旅游专线板块。
云美旅游作为旅游行业领头羊企业，拥有33家渠道公司，零售端组团客户3万多家，年接待游客100多万人。
云美旅游关注客户服务体验，从2015年起，每年投入500万，在昆明机场和泰国素万那普机场设立专属贵宾接待厅，实现廊桥或停机坪接机，让游客尊享贵宾服务。