杭州招聘

1、门店人才与标准化工作：通过培训发现各个门店优秀人才和建立加减大学人才储备库，并筛选人才，培养人才。定期向总部输送合格的门店负责人和优秀的组长。根据公司 SQC 整体情况组织员工、加盟商培训，制订、组织、落实公司月度培训计划，每月组织对门店训练员、组长、加盟商培训，以及老加盟店 SOP 维护。校准店的复制推广执行，完善门店专业化的标准运营，实现连锁运营店的标准。负责做好员工、加盟商、门店培训各课目考核、评估、管理，呈交上级；

2、部门建设完善：负责加减大学老师的学习计划的制定和实施，确保加减大学人员编制以及团队编制，负责和培养内部讲师做岗位晋升鉴定，以及讲师荣誉评比，打造企业内部讲师队伍，挖掘企业内部潜在讲师和培养。定期给加减大学老师提供技能提升培训，提升加减大学内部讲师专业技能。

3、公司行政工作：职能部门新员工在正式上岗工作之前须经过岗前培训考核，使之具备岗位所要求的素养和知识，提前制定部门月度预算，提交财务部。组织公司的早会开展。

4、积累培训经验和资料，组织部门开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；重点突破团队复制成长的训练研发。建立外派学习的标准，组织和推荐合适人员外出学习。

5、完成上级接待的其他工作

工作经验 接受过系统的培训与课程开发、具有相关的行业管理经验。

专业背景、学历 大专及以上学历

年龄要求 25 周岁以上

专业技能 具有培训讲师相关工作经验 3 年以上，符合公司的价值观，高度认可公司的价值观。有能达到目标和拿到结果的人

其他要求 熟悉电脑操作运用，思路清晰，表达能力强，课件制作

【薪资&奖金】

1、录用薪酬：领先于同地区同行业的薪资水平；特殊人才及关键岗位采用年薪制+股权；

2、月度奖金：绩效奖金、月度优秀员工奖、月度优秀新人奖、月度优秀管理奖；

3、年度绩效奖金：员工岗13薪、管理岗14薪、重大贡献员工16薪；

4、年度评优奖金：依据不同类别分设不同奖项，奖金额度：1000元-10万元；

【福利待遇】

1、法定假期：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；

2、带薪休假：公司将为符合条件的员工提供年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等；

3、社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

其他险种：意外险、雇主责任险；

4、住房公积金：公司按国家相关规定为全员参缴住房公积金。

5、传统节日福利：中国传统节日，公司为每一位员工发放节日礼品；

6、生日福利：公司为当月生日员工发放生日蛋糕并在生日当月可增休1天；

（传说中有生日假的公司哦~）

7、饮品免费畅饮卡：公司员工可享有门店饮品免费（限额200元/月）畅饮卡及充值赠送

等额充值额度福利（单笔充值增送额限额200元/月）。

8、体检福利：每年公司组织全员免费体检一次；

9、六一亲子福利：公司育有子女的员工享有此特殊福利；

10、工龄工资：连续工作满一年， 享受工龄工资奖补贴100元/月，以此类推，***500

元/月封顶；

11、春节返岗车费报销：春节期间按公司规定日期返岗员工可报销返岗车费；

12、开年红包：春节放假按照公司安排的离、返岗日期的员工可领取巨额开年红包；

13、团建活动：公司每季度组织一次（雷打不动）、部门按预算自行不定期组织；

古道餐饮管理有限公司是一家连锁型服务平台企业，在2010年3月开出***家门店 （金华义乌工商学院店），在2014年3月成立浙江古道餐饮管理有限公司。随着近几年的急剧扩张，目前已有门店200多家，其中直营店90多家，覆盖浙江80%地区。并进入安徽、湖南、江西、云南等市场，同时已开拓国外市场。
我们始终牢记使命，坚持为顾客提供高品质的饮品和最优质的服务。随着时间、经验的沉淀，公司已形成了一套关于营销、营运、门店管理等完善的体系。在此基础上，公司本着”让顾客得安心、让员工得成长、让社会更美好”的发展使命，公司已分别在浙北、浙中、浙西成立子公司。并于2016年在杭州成立品牌、运营中心，决意开拓全国市场，为更多人创造美好生活。
千里之行，始于足下。我们真诚期待您的加入，共同为社会创造更多美好和价值！

公司发展历程：
2010年3月：创立品牌
开出***家家门店（金华义乌工商学院店），并注册“加减”品牌
2011年9月：开出第二家店
开出第二家店——青口店
2012年3月：形成仓储配送体系
为保证原物料稳定，并确保口感统一，组建仓储配送体系并投入运营
2014年3月:成立公司
为提高加减品牌市场竞争力，决定改变发展方向，变加盟模式为合作模式
2014年12月：确立未来10年公司发展战略
直营门店8家，确定未来10年发展战略和方向
2015年12月：进入驻丽水市场
直营门店突破14家，进驻丽水市场
2016年6月：开始进入台州和温州市场
直营门店40家，丽水分公司成立，并开始进驻台州，温州市场
2016年12月：进入杭州市场并成立子公司
加减门店总数突破100家，其中直营店50家，杭州子公司成立，公司员工总人数170人
2017年12月：进入湖南、福建市场
加减门店总数300家，其中直营店100多家，公司员工500+人