杭州招聘

岗位职责：

1.搭建人力行政SSC体系，梳理标准服务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行

2.建立并完善人力行政服务相关政策，组织、实施员工入离职、内部调动、岗位变动，劳动合同管理、劳资纠纷及行政服务的处理和预防等工作, 保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平

3.了解业务，深入分析人力行政资源数据，与HRBP共同协作，为业务及人力资源其他部门提供数据支持

4.组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果，改善员工关系，提升员工的归属感和满意度

5.承接共享服务中心的第三方供应商管理，确保服务流程的执行和服务质量，持续改善服务

任职资格标准与要求：

1.学历及其专业：本科及以上学历，人力资源或心理学类管理专业

2.工作经验要求：5年及以上人力及行政管理工作经验

3.专业知识技能：具备HR相关专业知识；熟悉人力行政的流程体系；熟悉招聘、组织文化、员工关系、文化建设及行政管理等某两个模块工作；有HRSSC策划和统筹相关项目经验

4.能力素质要求：具备优秀的组织能力和问题解决能力；良好的体系化思考力和系统性分析力；较强的沟通能力和团队合作能力；基本的团队建设能力、同理心及成长型思维，善于系统性挖掘和解决问题。

浙江美人计健康科技有限公司是一家专注女性健康和美丽的科技有限公司，美人计公司面向所有爱美爱生活的***，公司的产品主要围绕女性健康，目前主要产品为重塑***外形美丽和内在自信的美人计塑身衣。产品结合国际时尚元素和传统养护理念，根据亚洲***的身形特点和行为习惯，打造立足于全球的传统养护科技塑身衣。
公司本着产品为先的原则，与全球知名企业莱卡公司以及全球纺织机先行者卡尔迈耶公司合作，从原材料到工艺都进行严格把关，为品质优质提供***化的保证。同时美人计公司拥有完善的销售服务体系，为每一位客户和代理商提供优质的服务体验。目前美人计产品的客户遍布全国，同时海外市场已经逐步打开，相信在未来，美人计能够创造更多价值，为更多***带去美丽和健康的生活方式。