杭州招聘

岗位职责：

1.根据公司流程，办理员工入离职、转岗、晋升及其他异动等手续，准备并整理相关材料，确保符合规范；

2.收集、整理并及时维护员工文档，确保员工文档内的材料信息完整、有效；

3.在人力资源系统或相关数据表中及时录入并维护员工记录和信息，确保记录的完整有效、精确及安全；

4.查阅、统计并提供有效并准确的人力资源信息和数据；

5.监督并管理员工试用期评估及劳动合同的有效性，及时完成试用期评估、劳动合同的签订、续签及变更；

6.根据业务需求，发布和更新招聘信息，组织并安排面试；

7.协助处理薪资福利相关事务，如：考勤统计与管理，发放员工福利等；

8.协助开展各类员工活动，保持积极的员工沟通，了解员工想法并及时反馈，提供有关员工关系的合理化建议；

9.根据培训计划，跟进员工的内外部培训，维护员工培训记录及相关文档，完成培训相关资料和证书的整理、汇总和归档工作。

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历，专业不限，人力资源类专业优先；

2.有招聘相关工作或相关实习经验；

3.优秀的沟通理解能力、亲和力强，热爱人力、招聘工作；

4.工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力；

5.能熟练使用办公软件。

爱服生团队组建于2017年，一直专注于行业头部客户人力资源定制化解决方案。
2020年正式注册爱服生品牌，成立上海爱服生信息科技有限公司，注册资金为500万。
目前经营和授权服务机构分布在全国多个城市和地区。
公司核心人员由资深人力资源服务专家团、财税专家团队发起。具备扎实的专业基础、客户基础和资源基础。