杭州招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。    

3、招聘广告和职位需求信息及时发布，做好公司形象宣传。    

4、搜集、筛选简历，邀约并面试，协同需求部门完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。    

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。    

6、招聘费用的申请、控制和报销。    

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议， 完成招聘分析报告。

        

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；    

2、具有较好的亲和力及较强的语言表达能力，熟练使用办公软件；

3、主要学生干部优先；    

4、人际沟通能力强，善于倾听；

5、活动组织能力强；

6、熟悉心理学；    

7、形象气质佳。

浙江泰林生物技术股份有限公司（股票代码：300813）成立于2002年，是生命科学系统解决方案提供商。公司业务聚焦于生物技术、精准医疗、制药工程、食品安全、新材料等领域的技术创新与产品开发，以自主核心技术，为生命科学研究和产业化提供一站式系列高端成套装备、精密仪器、配套耗材等产品与服务。公司产品广泛应用于医疗卫生、生物制药、生物安全、疾病控制、食品安全等行业，构筑泰林特色产业生态系统，服务人类健康。