杭州招聘

岗位职责：

1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2.负责人员招聘，包含职位需求评估、简历初选及测评、安排面试，薪酬沟通等；

3.协助部门领导完成行政及人事管理工作；

4.草拟、制定和完善人事管理制度，并严格执行；

5.负责劳动关系及人员异动的管理工作，包括入离职管理、劳动合同管理、内部异动管理、员工档案信息管理；

任职要求：

1.大专或以上学历，熟练操作office办公软件；

2.勤奋踏实，有上进心，有责任心，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

2.有人事行政岗位相关工作实际操作经验优先录用。

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