杭州招聘

一、工作内容：

1、深入了解所支持事业部的业务现状、发展战略和团队状况，能够根据业务实际和需求提供HR解决方案；

2、根据公司战略，推动组织变革、进行组织结构的优化设计及实施落地；

3、推进所支持部门的人才梯队建设，推动领导力和专业人才发展；

4、配合业务实际，具体实施人才吸引、招聘、识别工作；

5、公司层面政策、流程、制度、文化在业务部门的落地、协助部门进行氛围营造。

二、职位要求：

1、全日制统招本科及以上学历，管理类相关专业；

2、在大中型互联网/新媒体/电子商务企业从事HRBP或HRM工作5年以上，其中担任经理级岗位不少于2年；

3、具有企业文化、管培生、管理赋能及人才梯队建设等项目实操经验；

4、具备较强的业务理解能力、团队建设能力、计划执行能力、沟通协调能力及学习能力；

5、较高的职业素养，较强的管理意识，清晰的管理思路，心态平和、责任心强。

        杭州微辣新零售科技有限公司成立于2017年，公司以红人经济作为战略切入口，逐步形成了MCN、电商营销服务、品牌管理三位一体业务布局，围绕着红人孵化、广告营销、电商运营、新媒体运营、店铺直播、品牌营销六大产品线构建产品矩阵，致力于打造覆盖红人经济全产业链的生态型公司。
        微辣是微博、抖音、快手、小红书、B站等各大平台的官方合作伙伴，是经认证的微博MCN机构、抖音A级MCN机构、抖音星图DP服务商、快手MCN机构、B站MCN机构。两年内，微辣新零售发展成为拥有6家业务子公司，500余位在职员工，办公面积超 10000平米的集团公司。2019年为客户累计实现GMV超55亿元，并不断以“专业、责任、共创”的发展理念持续为品牌主、企业主、商家与红人赋能。