杭州招聘

要工作职责:

根据公司流程，办理员工入离职、转岗、晋升及其他异动等手续，准备并整理相关材料，确保符合规范

收集、整理并及时维护员工文档，确保员工文档内的材料信息完整、有效

在人力资源系统或相关数据表中及时录入并维护员工记录和信息，确保记录的完整有效、精确及安全

查阅、统计并提供有效并准确的人力资源信息和数据

监督并管理员工试用期评估及劳动合同的有效性，及时完成试用期评估、劳动合同的签订、续签及变更

根据生产的业务需求，发布和更新招聘信息，联系职业中介，组织并安排面试

协助处理薪资福利相关事务，如：考勤统计与管理，发放员工福利等

协助主管开展各类员工活动，保持积极的员工沟通，了解员工想法并及时反馈，提供有关员工关系的合理化建议

根据培训计划，跟踪员工的内外部培训，维护员工培训记录及相关文档，完成培训相关资料和证书的整理、汇总和归档工作

完成其他交办的工作

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历，优秀20届应届毕业生亦可，专业不限，人力资源类专业优先；

2、有招聘相关工作或相关实习经验；

3、优秀的沟通理解能力、亲和力强，热爱招聘工作；

4、工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力；

5、能熟练使用办公软件；

6、自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作 。

上海外服集团成立于1984年8月，隶属上海市国资委直管，国资背景，32年专注人力资源服务,是中国最具影响力的人力资源服务企业。上海外服浙江公司成立于1995年，是上海外服集团的全资子公司。浙江公司立足浙江本土，结合上海外服在中国人力资源服务行业领先的专业优势和强大的服务平台，至今已有20多年，致力于为跨国企业和本土企业提供一流的人力资源整体解决方案。