杭州招聘

1、根据公司既定招聘计划及需求，组织开展招聘工作，确保相关岗位人员按时到岗。 

2、根据培训体系及分公司培训工作安排，分阶段组织完成员工通用技能、岗位技能及领导力等相关培训课程。 

3、定期办理员工五险一金、员工节日福利等事宜。 

4、根据工作需要，及时完成员工入/离职手续办理，员工档案管理，确保档案的安全和保密性。 

5、定期负责人事系统、考勤系统的维护和查验，及时上报人力月报表等相关报表。 

6、根据总公司人力成本预算要求，完成分公司年度人力成本预算，做好人力成本的执行和管控。 

任职要求： 

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、公共管理、社会保障等相关专业毕业； 

2、三年以上工作经验，两年以上人力资源相关工作经验； 

3、具备良好的人际沟通技巧、书面/口头表达能力、时间管理能力、计算机网络运用能力、熟练使用计算机办公软件。

    长生人寿保险有限公司（英文名：GREAT WALL CHANGSHENG LIFE INSURANCE CO., LTD. 原名：广电日生人寿保险有限公司）成立于2003年9月，是中国首家获准开业的中日合资寿险公司。公司由中国长城资产管理股份有限公司、日本生命保险相互会社和长城国富置业有限公司共同合资经营，2015年7月经中国保监会批准，公司注册资本金增至21.67亿元人民币（中国长城资产持股51%，日本生命持股30%，长城国富持股19%）。目前公司已在上海、浙江、江苏、北京、四川、山东等地区开展各类个人和团体保险业务。随着业务的发展和营业区域的扩大，公司正加快向全国性经营的寿险公司迈进。
    长生人寿时刻以“成为市场上最受客户信赖的寿险公司”为发展目标。针对顾客在人生中有可能遭遇到的风险，向顾客充分说明本公司所提供的保险产品及相关服务，并为顾客提供量体裁衣式的***保险解决方案和服务。为了确保能向每一位顾客就我公司提供的保险产品进行充分的解释和说明，从而提高顾客的满意度，长生人寿建立了一套完善而独特的营销员教育体系。同时，公司高度尊重顾客隐私，在提供各类保险服务的过程中将严格管理顾客信息，确保顾客信息的安全。