杭州招聘

工作职责

1.负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及扩展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等；

2.完善公司的内部招聘制度；做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；

3.负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；

4.主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；

5.协作组织培训和开展新员工培训；

6.建立内部培训讲师制度，保证内部培训有效进行；

7.搜集外部人力信息，包括：人力市场状况、薪酬等，为优化公司人力体系提供信息支持；

8,完成领导交待的其他工作；

技能要求

1.2年以上同职位工作经验，熟悉招聘渠道，招聘办法，同时具有敏锐的市场开发招聘渠道及招人能力；

2,熟练掌握办公软件；

3.具有良好的沟通、协调能力；

4.热爱人事工作；

浙江启尔机电技术有限公司是一家主要研发、生产和销售高端半导体装备超洁净流控系统及其超洁净流控零部件的高科技公司。启尔团队是浙江大学流体动力与机电系统国家重点实验室孵化的创业团队，先后承担国家863计划和国家科技重大专项等科研项目30余项，获发明专利100余项。公司经过九年的发展，已掌握超洁净流控领域尖端技术，处于行业领先地位。公司拥有一支包括20余名博士后、博士和在职博士的高层次人才队伍。公司为员工精心设计职业晋升和学历提升通道，为优秀员工提供 国内***在职硕/博究生全额资助计划、博士后工作站培养计划和股权激励计划。