杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司人才发展规划，开展招聘工作；

2、开展新员工入职培训，业务培训，培训效果的跟踪、反馈；

3、负责公司薪酬福利及员工激励，组织、指导并实施绩效管理及考核；

4、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务；

5、负责管理公司的行政事务，包括后勤、资产管理、办公用品、档案管理等事务；

6、全面管理公司业务人员的业务数据统计，及时分析并做出有效判断；

7、负责公司外联及各项活动的组织与开展；

8、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

9、负责阶段性的工作总结与计划，协助完成阶段性工作要求；

10、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、拥有5年及以上工作经验，其中2年以上办公室综合管理经验；

2、认同企业文化，能承受工作压力，很强的计划性和实施执行的能力；

3、具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力；

4、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强。

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