杭州招聘

岗位职责：

1、负责设计绩效管理体系，制定绩效管理制度，制定全新的绩效考核指标，负责公司绩效管理的实施、监控、评估及改善；

2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；

3、组织公司及部门层面的绩效考核工作,完成绩效报表并形成与公司经营情况契合的分析报告；

4、组织绩效推行委员会议及绩效月度会议，利用绩效工具与方法对业务部门的工作进行支持；

5、组织开展公司及部门层面的绩效辅导及改善工作；

6、绩效基础数据的收集统计工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，管理类相关专业；

2、3年以上绩效岗位（绩效主管/高级专员）工作经验；

3、善于思考、严谨细致、执行力强；

4、具备工作主动性强,责任心强，抗压能力强,良好的沟通协助调和计划执行能力；

5.熟练操作EXCEL/WORD/PPT等办公软件。

使命
为社会提供卓越的产品和服务
愿景
成为模拟和混合信号集成电路与应用系统客户的核心战略伙伴
价值观
诚信 专注 创新 共享
我们的团队
核心技术管理人员来自美国和国内高新科技研发专家组成

产品介绍
专注高精度低噪声PGIA+ADC及其SOC设计，高性价比的24Bit ∑ΔADC + 8Bit MCU类SOC。
包括现有高精度数模混合SOC、热释电红外信号处理芯片、数字式温度传感器芯片等成熟产品基础上，以32Bit MCU、Flash/MTP技术为核心，继续开拓中高端客户应用芯片的研发。

公司发展历程
杭州晶华微创于2005年，员工近百名，今已积累多项发明专利、实用新型及集成电路布图专利。目前电子衡器及测量/表头类产品在国内产于领先地位。

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