杭州招聘

岗位职责：
1、建立省办KA管理体系—建立和完善优化KA运作团队、流程和制度；
2、协助省办KA经理合理分解直接合作KA系统和非直接合作KA系统销售目标，并对年度销售目标达成状况承担直接责任；
3、规划KA渠道推广费用—确定KA门店推广费用使用计划，向省办KA经理提交KA门店渠道推广费用使用月度、季度、年度评估报告，合理控制费销比；
4、负责KA经销商及客户总部年度谈判、新品进场事宜，终端门店促销谈判、执行及监控；

5、协助KA业务持续推动KA业绩达成，包括产品推广、价盘稳定、渠道拓展和账款回收；

6、按照KPI考核表评省办KA人员的工作绩效并提供指导和培训；

7、完成省办KA经理交付的各项工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、了解并熟知浙江KA系统的各项操作流程，有团队管理经理；

3、5年以上快消品行业渠道开发管理经验，熟悉现代渠道；
4、具备一定的专业知悉，电脑熟练，良好的口才表达能力、沟通、组织协调能力及人员管理能力。