杭州招聘

岗位职责:

1.建立和完善招聘制度、政策、流程、工具设计等招聘体系，体现集团雇主品牌建设；

2.根据招聘计划及业务发展需求，协调、统计各公司各客户招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3.统筹管理各招聘渠道，定期分析各渠道使用情况，了解各渠道贡献率、渠道人均招聘成本，及时高效满地足各类人员招聘需求；

4.根据发展需要监督各人员招聘任务进度完成情况，定期与招聘过程中的困难和问题，从招聘渠道、技巧、流程优化等方面进行专业指导和培训；

5.管理招聘数据，从各个纬度衡量招聘效率和结果，持续优化招聘效率；

任职资格:

1.专科及以上学历，人力资源、管理学、心理学相关专业，3年以上招聘工作经验；

2.有大型企业COE招聘模块工作经验或猎头工作经验优先；

3.熟悉人力资源管理相关业务，掌握职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

4.高度认同企业文化，正能量强，能够正确传递企业价值观，吸引优秀人才，树立良好的雇主品牌；

5.具备良好的职业形象，亲和力、感染力强，具备优秀的管理、社交、谈判技巧，有敏锐的洞察力和分析判断能力。

卓软科技依靠多年来外包服务管理经验与人脉的积累以 杭州 为中心，辐射上海，南京，成都等地区，致力于向客户提供卓越的 软件人力外包 与 培训 服务，是您值值得信赖的软件外包与培训服务商。
我们专注于：
信息技术外包（ITO）
业务流程外包（BPO）
软件研发
企业培训
企业咨询解决方案
我们的文化：
我们以客户***，为客户创造价值，与客户合作共赢。
我们专注于我们的业务领域，不断创新，追求卓越。
我们的团队精诚合作使得团队释放超越单一个体集合的力量。
实现我们的价值，诚信合作，完成企业使命。