杭州招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工考核统计、工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、清楚劳动用工等人事政策及法规，及时解决劳动纠纷；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、负责安排公司日常后勤工作，包括绿化、环境卫生、会务、接待等，为各部门做好服务工作；

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄25-35岁之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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