杭州招聘

岗位职责：

1、协助总经理做好经营管理各项工作并督促、检查落实贯彻执行情况；

2、负责及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；

3、负责及时准确传达总经理的工作安排及指示，督办、协调及落实交办的各项工作；

4、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文；

5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施；

6、必要时陪同领导出差；

任职要求：

1、年龄25-35岁，会开车，形象气质好；

2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底。

3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

5、知识结构较全面，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于主动学习。

6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

7、有较强工作责任心和保密意识。

公司简介：
    杭州盛锋企业管理咨询有限公司成立于2004年，是浙江省内较早专注于“公共服务质量评价研究”的专业机构。
公司拥有行业领先的调研装备和专业的调查、研究团队，具备健全的标准化工作流程、质量管理体系。经过多年的探索和专业研究，已成为该领域颇具权威的第三方研究测评机构。14年来，公司为省内30余个政府交通运输部门提供专业咨询测评服务，平均每年完成测评项目100余项次，调研成果均得到各地相关部门的高度认可，为公司在业界赢得了良好声誉。
    随着公共服务类行业对第三方评价的需求越来越广，公司规模也日益壮大。一方面，公司在不断巩固本省公共交通服务质量测评的领先地位的同时，逐步在江苏、福建等地区设立分支机构，开拓新的市场； 另一方面，不断梳理公共服务行业的管理需求，逐步向医疗服务质量测评、旅游服务质量测评等公共服务行业开拓和发展。
经过多年的不懈努力，我们公司先后建立起《城市公共服务评价研究》、《出租汽车合理拥有量研究》、《出租汽车运价体系评价及优化研究》、《出租汽车服务质量综合测评》、 《公交服务水平综合评价》、《公交客流调查》、《公交线网优化调研》、《汽车维修及售后服务质量评估》、《旅游行业服务水平综合评价》等体系。
在盛锋，我们倡导学习，崇尚技术研究与应用，同时关注员工职业素养和技能的培育。公司以为员工提供理想的、有技术含量的职业为己任，致力于创建技术驱动型学习团队，使员工个人价值和成长与公司的经济效益、社会效益共同成为公司成就与发展的主要内容。

选择盛锋的理由：
1.公司有完善的薪酬制度、绩效考核制度以及晋升机制：
试用期内通过考核可提前享受转正待遇；
转正后依据个人工作能力及职称调整薪资；
公司视每年经营状况发放年终奖。

2.公司有完善的福利体系：
公司依法为员工缴纳社会保险；
员工享受国家规定的法定节假日；
员工享受带薪年休假；
凡通过试用期与公司签订劳动合同的正式员工均可享受婚假、丧假、产假及护理假等带薪假期；
节假日发放礼品或现金；
员工生日享受公司组织的生日会并提供精美的蛋糕及聚餐；
不定期举行单位活动，比如唱歌、聚餐以及短途旅游。

3.公司有完善的学习和培训体系：
商务礼仪和职业素养的基础培训；
智能化办公软件、设备、技能的培训；
市场调研行业介绍、专业术语的培训；
专业调查设备、工具的使用
……
先进的办公设备和系统化的培训将会使你的工作效率和专业技能得到大幅度的改善、提升。
4.舒适的办公环境、良好的工作氛围和人性化的办公设备及平台:

可依据个人舒适程度调节转动的电脑和办公椅；
茶吧、按摩椅、冰箱、微波炉、咖啡机和原汁机可供使用；
不间断的零食、点心、水果和饮品，
下班后组织的娱乐节目和聚餐，让员工在公司有家的温馨感。

5.公司追求享自由的生活和工作方式。入职半年以上的主管以及入职一年以上的员工，能熟练掌握公司各项移动协同
办公技能，能完全进行自我管理的，可申请每周两个半天在家办公的工作方式。