杭州招聘

1.根据业务发展以及人员结构，组织和实施人力资源规划工作

2.落实公司组织架构和部门职能的建设

3.工资薪酬，绩效考核，福利体系的规划设计及方案落实

4.负责制定公司各项管理制度并执行

5.负责公司培训工作的规划及执行，培训评估及反馈工作

6.负责招聘渠道的拓展及招聘工作的推进

职位条件：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业

2,具有较强解决复杂问题能力，综合协调能力，沟通推进能力等

3.责任心强，能承担较大工作压力

4、有一定的文字功底，

5、接受出差。

我们是中国一家专业为企业培养卓越管理者提供沟通系统训练与咨询服务的团队，已为中国银行、华立集团、东芝信息、老娘舅餐饮、步步高集团等国内不同规模及特质的企业提供优质服务，客户满意率在95%以上，同时我们的核心产品也是浙江大学、企业培训业协会推荐的品牌课程之一。
    
新一天提倡积极、真诚、坚毅、创新、共赢的团队理念，关注公司内部每一位成员的进步与成长，注重团队内部的良性沟通与高效协作。在“敬业致诚、学习创新”的新一天精神引领下，不断获得新老客户长期的信任与支持，也得到了业内人士的肯定与赞许，同时也取得了非常好的社会效益，随着公司的不断发展与壮大，需要更多志同道合的优秀伙伴一起来共筑梦想，为中国企业的强盛而全力以赴！