杭州招聘

职责描述：

1、负责组织杭州公司的人力成本预算的编制工作，并对预算执行情况进行过程管理和统计分析；

2、负责督导和组织实施薪酬、奖金及福利项目的核发（实施），对核发（实施）工作的规范性、及时性和准确性负责；

3、负责组织实施公司的绩效管理工作，建立清晰完整的绩效档案；

4、负责对公司的人事信息及员工动态的实施系统管理，为HR各项工作提供及时准确的信息支持；

5、协助杭州公司招聘、培训工作；

6、完成上级临时交办的其他工作。

 

任职资格：

1、本科及以上学历/人力资源管理、工商管理等相关专业

2、经济师或人力资源管理师

3、6年以上房地产行业工作经验，3年以上同类岗位工作经历

4、全面掌握现代企业人力资源管理的基础理论知识；掌握劳动人事相关法律法规等专业知识；熟悉房地产行业及企业基本职能特性；熟练使用有关人才测评及甄选的常用工具和模型，对房地产行业的管控模式及人员配置标准有较深入的研究

5、熟练操作Office软件常用模块及办公自动化系统

6、沟通表达能力、组织协调能力、洞察能力、公文能力

7、责任意识、结果导向、创新精神、坦诚乐观、亲和稳重、原则性强

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从城西品质人居的驱动者浙旅德信·西宸，到钱塘江南岸跨江布局深耕奥体的德信·君宸；
13年深耕杭州，紧扣城市脉搏，一路引擎价值，精研产品创新，每个楼盘都是城市代表之作……
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