杭州招聘

1. 负责所属驻厂客户的自主招聘，实地考察，深入了解企业的需求；

2. 了解人员需求报知招聘部展开招聘；

3. 输送人员的渠道确认，资料宣讲；

4. 负责集组织面试人员进行面试宣讲，带队到企业或工厂参加面试；

5. 现场的管理和内外部沟通协调；

6. 负责求职员工的接待、体检报到及组织面试合格人员签定合同、资料收集、安排住宿、入职培训、入职办理信息录入、资料收集存档、离职办理、劳资纠纷处理及后续跟踪服务等；

7. 及时解答求职者的疑问，做好求职者妥善安置；

8. 接听派遣员工咨询电话并及时解答与及时解决派遣员工疑问；

9. 与客户及派遣员工沟通，及时了解客户及派遣员工信息，分析信息提升员工入职率；

10. 联系拜访供应商渠道并将有效信息反馈给区总/副总；

11. 负责每天个人招聘的数据统计与汇报；

12. 准时向客户上报相关资料；

13. 准时及时向社保部上报相关资料；

14. 准时按公司汇报格式及要求向部门经理汇报、上报相关资料；

15. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上相关工作经验或人事、销售、客服类工作经验

2、30岁以下，性格外向、计算机办公软件操作熟练，语言表达清晰、思维敏捷、处理问题有条理、吃苦耐劳，服从公司的各种调配，执行力强。

永盛集团成立于2006年9月16日，现已历经十五年的市场考验和见证，旗下有70余家分支机构，7大运营中心，管理团队近1500余人；与近20个行业的2000多家国内、国际知名企业建立了战略合作伙伴关系；每年培训及输送人才超过500万人次，为维护社会安定、促进社会就业及造福民生福祉做出了巨大的贡献。