杭州招聘

职位描述：

1、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、负责人资源管理基础工作，包括员工考勤、社保、人事档案、劳动合同管理等流程办理；

4、协同开展新员工入职培训，全员培训，执行培训计划

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理成的关系，组织员工的活动;

6、上级交办的其它任务。

 

【任职要求】

1、人力资源专业优先

2、积极主动的工作态度，较强的沟通表达及协调能力；

3、细心、耐心，认真负责的工作态度；

4、有亲和力，性格外向活泼，抗压能力强；

5、具有良好的团队合作能力。

  

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