杭州招聘

任职资格：

1、 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；年龄27－35岁之间，形象气质佳。

2、 3年以上招聘工作经验，1年以上招聘管理工作经验，有中高层（管理岗）成功招聘经验，精通招聘模块，擅长培训或绩效等模块，可独立操作2个以上模块，熟悉劳动人事法律法规。

3、 有招聘体系化建设工作思路及成功经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘面试技巧，具备高超的面试甄别能力，熟练运用各种面试评估工具及方法并有成功运用经验（如STAR、结构化面试、情景面试、文件筐等）。

4、 有较强的业务导向意识，清晰把握业务部门的需求。

5、 激情、乐观、积极、自信、正能量；高效、责任心强、计划及执行力强、自我驱动、勇于担责、目标结果导向，以结果说话；

6、 思维敏捷，具备良好的数据分析能力、敏锐的洞察能力及分析判断力，具备良好的人际敏感性，沟通协调能力强，良好的团队合作精神，乐于分享，学习力强。

7、 有猎头相关经验优先考虑。有校园招聘、管培生招聘经验优先。

工作内容：

1、 全权负责公司招聘体系建设及具体招聘工作的实施执行；

2、 根据公司战略发展规划及业务规划，制定年度招聘计划，组织开展招聘工作，完成各项招聘任务；

3、 负责招聘体系建设及完善，建立完善的招聘管理制度和高效的管理流程、规范，满足公司的发展需求；

4、 拓展高效的招聘渠道，猎头的甄选对接，定向挖掘，定期对各个招聘渠道进行维护和评估筛选；

5、 负责岗位说明书编写及完善，员工任职资格体系建设。负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行甄别、筛选、聘前测试、面试、背景调查、录用、入职跟进及测评等；

6、 负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估，定期提供招聘分析报告；

7、 负责人才市场调研及招聘趋势分析，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，人才库建设等；

8、 其他领导交办协办工作，此岗位初期可能需兼顾培训等工作。

杭州天创进出口有限公司创建于1997年，是一家集设计、生产、销售于一体的专业性国际贸易企业，主要经营帽子、围巾、手套、箱包、服装、家纺、户外家居等产品，年销售额超8000万美元。公司地处文化底蕴深厚、交通便利、环境宜人的杭州市西湖区。
经过21年的发展，公司已拥有一支超200人的优秀人才队伍，与西班牙、英国、美国、德国、意大利、法国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯等全球30多个国家和地区的200多家客商建立了稳定的贸易伙伴关系，产品销售到世界各地，每年为全球3000多万消费者提供优质产品服务；与国内180余家工厂形成了持久的合作共赢关系，拥有稳定、优质的商品供应系统。公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等认证，规范化管理水平日益提升，企业经济效益和社会效益稳步增长。通过坚实的积累，公司现已成为业内领先的进出口明星企业。
随着公司的不断发展壮大，我们面向全球诚邀有能之士，成就您的事业梦想，续写天创新的辉煌！
公司福利：
(1) 周末双休；
(2) 周一至周五上班时间为9：00-12：00，13：30-17：30；
(3) 法定假日严格按照国家劳动法规定执行；
(4）入职购买五险一金，出差补贴，定期体检；
(5) 带薪年休假期，节假日福利，生育、住院等慰问礼金；
(6) 关注个人发展，免费培训，详细的职位晋升制度