杭州招聘

1、 全面负责浙江公司平台以及项目的人才招聘工作，制定并落实全年人员编制计划；

2、 根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数和人员需求数，制定并执行招聘计划；

3、 根据用人部门需求搜索简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，并与用人部门沟通组织初试、复试。确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、 绘制各岗位的人才地图，对候选人进行精准化定位与搜寻；

5、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析；

6、 定期完成公司组织架构的更新和管理工作。

岗位要求：

1、35岁以下，形象气质佳；

2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、管理学等相关专业优先；

3、5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘相关工作经验，有猎头工作经验优先；

4、熟练使用办公软件等。

    浙江保利房地产开发有限公司，是保利发展控股集团股份有限公司全资子公司。公司成立于2007年10月，注册资本金1亿元人民币。2007年保利发展进驻杭州开始，已在浙江杭州、绍兴、宁波、湖州、慈溪、舟山、上虞、温州、台州、金华等地，共开发运作房地产项目43个。至今，销售额突破400亿元。
    2017年，公司轻装上阵，以“市心”为轴线，开始深耕杭州，相继开发了翡翠海岸、创世纪、大国璟等高端品质力作，顺势完成“环杭城市群”布局。2018年，紧跟杭州市政府“一江两岸”跨江发展规划，打造钱江新城保利滨江·上品项目。2019年，公司紧抓后G20前亚运的时代机遇，打造钱江世纪城保利·澄品项目以及萧山新街项目，为杭州的国际化发展做出了积极贡献。
    在环杭城市群战略指引下，2019年8月公司拿下舟山四柱山板块战略地块，进一步深化全浙版图。以“文化+旅游+生态”三重结合为核心，一方面牵手宁波奉化政府打造总投资约300亿的生态文化城项目，另一方面将在舟山朱家尖打造以“航空”为主题的文旅小镇综合项目，挖掘当地文化深层内涵，为品牌和城市IP属性赋能，使其成为拉动城市经济发展的强力引擎，助力两城实现战略转型。