杭州招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、不断完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的优化提升；

3、不断完善行政管理制度，领导公司行政事务工作，建立和营造良好的办公环境。

4、充分与各部门负责人沟通，协助各部门进行人力资源规划的落地，传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、人事行政板块日常管理工作统筹安排。

任职资格；

1、具备二级以上人力资源管理师资格，大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、5年以上相关工作经验.，2年以上同级岗位工作经验，有互联网公司工作经验的优先；

3、熟练掌握并运用人力资源各模块，熟悉人力资源、劳动保障、行政等相关政策法规；

4、积极正向，性格外向，具备优秀的沟通、协调能力；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；较强工作责任心和学习能力，细致、耐心。

一、公司概况
苏柏科技创建于2003年，是专业从事智能建筑化工程的设计与施工，智能化建筑解决方案的服务商。苏柏科技的发展战略是智能化系统集成，即把现有分离的设备、功能、信息等综合集成到一个相互关联、统一、协调的系统之中，充分发挥其作用和潜能。对建筑物的结构、协调、服务和管理四个基本要素以及通过它们之间的内在联系进行最优化的组合，提供一个投资合理，具有高效、舒适、安全、方便环境的建筑物。
苏柏科技主要致力于为智能城市、智能建筑、智能酒店、智能医院、智能交通、智能企业、智能小区等领域的发展提供专业系统的解决方案。其中包括的分系统有：综合通讯(含综合布线系统、计算机网络系统、程控交换系统等)；综合安保（含安全防范系统、楼宇对讲系统、巡更、周界、门禁一卡通系统、车位管理系统等）；楼宇自动化系统（含楼宇控制系统、智能照明系统、能量计费系统、楼宇管理系统等）；会议音响系统（含投影、扩声、音响、会议控制、远程视频会议等）；机房系统（含机房装修、UPS、精密空调、防雷接地、环境监控等）；智能物业（住宅、酒店）综合管理系统、卫星及有线电视系统、公共广播系统、电子显示屏系统、多媒体信息处理系统等。
苏柏科技不但与国内信息产业部、建设部等下属的专业公司建立了长期的合作关系，而且与国外在楼宇智能系统方面拥有世界一流技术的公司亦建立了良好的合作关系。苏柏科技作为智能化系统集成商不仅向客户提供产品，并且将专业化设计、方案论证、施工组织管理及后期服务作为系列化服务全面满足客户的各项要求。针对用户需求，规划系统总体设计，选择不同厂商的产品进行恰当的“优化组合”，以自己的深厚技术知识和丰富实践经验，为客户集成一个适用合理的系统。公司设有培训中心可为客户定向培养智能系统的物业运营管理人员，以保证智能化各系统正常运行。
苏柏科技具有现代化的办公环境，拥有一大批具有强烈事业心、丰富工程经验及良好职业道德的工程师。“质量***、信誉***”是苏柏科技的经营原则。以质量求生存，以信誉求发展，严格执行ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，OHSOS18001职业健康安全管理体系使我们赢得了众多客户。
从智能大楼到智能城市，苏柏科技立志以自己的热情、技术和金融实力积极推进中国的楼宇智能化事业的进程。