杭州招聘

1.搭建、管理培训师团队及完善课程体系；
2.依据终端零售培训需求和评估调查需求等信息来源,制定月度及年度培训计划，提高员工技能和水平；
3.配合营销战略和营销工作重点，制定相应营销培训课程，负责公司、及品牌的培训工作；
4.针对培训项目，驻店跟踪培训效果； 
5.对销售团队前线员工定期培训并进行全面考评，对其综合资质提供阶段性测评报告，作为员工能力评估基础

岗位要求：

1、***、35岁以下，大学专科学历；

2、国内一二线女装零售品牌同等岗位经历3年以上；

3、具备强烈的事业心，认同公司文化；

4、接受出差。

深圳缇花服饰是一家立足于在时尚服饰零售领域高速发展的，并逐步实现多品牌战略的零售企业；我们聚焦以全国一线、二线的省会、地级市为目标市场，致力于通过自营、及单店合伙的连锁经营模式，追求在服务、人才方面打造企业的核心竞争力；顾客的满意是我们服务改善基本要求，我们将竭尽全力为顾客提供真情、热诚、贴心的服务；我们崇尚拼搏、努力、追求卓越的创业精神；企业员工是我们***的财富，我们将始终致力于为员工提供更好薪酬和成长平台，他们将于企业一起共同成长。