杭州招聘

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业或相应工作资历，年龄45周岁以下。

2、五年以上企业人力资源管理工作经验，三年以上人力资源主管工作经验。

3、精通人力资源管理六大模块。

4、具有很强的组织执行能力、沟通协调能力和良好的敬业精神、务实勤恳的工作作风。

和泰机电是专业从事设计、制造斗式提升机、输送机等各类物料输送设备的先进机械装备制造企业，成立于1995年，公司现已成为国内物料输送行业的领先企业，主导产品斗式提升机产量及销售位居全国前列，产品为中国建材、中材国际、海螺水泥、华润水泥、南方水泥、冀东水泥等国内知名水泥集团及出口总承包商配套。公司拥有核心自主专利技术，已获得专利 39项，其中发明专利6项，公司是“国家高新技术企业”和“浙江省级企业技术中心”，目前正努力推进股份制改造，完善现代企业管理制度，争取早日在证券市场上市。