杭州招聘

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、进行岗位分析，独立完成人才简历筛选、邀约面试、初步面试等招聘各环节具体实施工作；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、电子商务或其他相关专业；

2、熟悉招聘工作流程，精通各招聘渠道，掌握一定的社会招聘资源，能独立完成招聘任务指标；

3、有良好的表达、沟通、协调能力和团队协作精神；

4、责任心强，抗压能力强，能承受一定的工作压力；

5、热情开朗主动，有亲和力。

本公司提供良好的福利待遇与发展空间：

1、底薪+提成，薪资不设上限；

2、周末大小休；

3、购买社会保险和公积金；

4、每年组织N次员工团建活动或旅游，让您的心情放飞；

5、每年提供两次调薪机会，让您的努力得到及时回报；

6、提供有竞争力的薪酬及接受培训和继续教育培训的机会；

7、下午茶，节日礼品等等，让您感受温情与关怀；

8、享受各种有薪假期：年假、法定假期、产假、婚假等，让您感受假期带来的愉悦。

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