杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司人才规划负责开展招聘工作，能够独立开展日常招聘工作及招聘效果评估；

2、招聘实施，负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制；

3、维护及开拓猎头、RPO等供应商资源；

4、开发高校资源，建立校企合作，策划实施校园招聘；

5、关注招聘市场环境，定期回顾、完善公司的招聘体系、流程、制度。

任职资格：

1、本科学历以上，工商管理、人力资源等相关专业毕业优先；

2、3年及以上企业人力资源招聘模块工作经验，具有独立负责校园招聘项目的经验；

3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；

4、熟悉各类招聘渠道运用，掌握招聘、面试、渠道管理等技能；

5、良好的逻辑思维能力，性格开朗，能承受一定的工作压力；

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