杭州招聘

岗位职责：

1、负责员工的入离调转手续办理、考勤管理、社保公积金办理、信息咨询、员工档案管理等工作。

2、负责证明开具、政府补贴等相关事项，如政策解读和宣导，政府对接、业务承办、系统申报和审核工作。

3、负责HR系统的运营，及时维护系统信息，保证系统信息的准确性。

4、定期输出人力资源相关数据报表，并进行分析。

5、全面参与HRSSC业务流程搭建，从风险合规和流程专业严谨角度进行流程优化。

6、及时了解最新劳动用工相关政策及法规，规范劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

2、2年以上人力资源工作相关经验，有搭建或承接HR共享服务中心工作经验者优先。

3、能熟练操作Office等办公软件，有一定数据分析能力的优先。

4、熟悉国家人力资源管理相关法律法规、劳动规章制度、人力资源管理知识，具有的劳动争议仲裁和诉讼处理经验者优先。

5、具备良好的服务意识，客户***，注重团队合作，信任伙伴。

6、具备较强的沟通能力、压力管理能力、解决问题的能力，责任感强，工作细致。

杭州老爸评测科技有限公司创立于2015年，用自媒体评测+优选电商的形式，实现“让天下老百姓过上安全放心生活”的公司使命。
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