杭州招聘

职位描述

1、制订完善和执行商品管理制度，维护商品管理的正常进行。指导并监督AD专员完成相关工作。

2、完成快消商品需求企划，汇总分析销售数据，规划商品结构、品类及上货时间，指导并监督AD专员各季度库存率目标。

3、有效执行各项促销活动（包括临时特卖、新店开张等），及时准确地报告促销信息；并对于促销活动的效果进行评估，反馈评估信息。指导货监督AD专员完成此项工作。

4、新品上货的配发和跟进，波段企划，上货后销售情况的跟踪，收集商品评价，销售信息，查询库存，研究营销策略，及时对畅销款进行补单，研究滞销款原因，汇总分析，找出对策。

任职资格：

1、大专及以上学历

2、从事商品工作3年以上工作经验，有商品操作经验，具备独立思考能力，沟通能力强

3、思路清晰敏锐，做事细致、认真，能吃苦耐劳，对数据敏感

4、能树立运用ERP软件，EXCEL,WORD,PPT等OFFICE工具

       杭州激昂服饰有限公司成立于2010年，下属品牌“笛狮顿DEWSIIGDUON”男装，激昂服饰是一家集25岁-35岁时尚休闲服饰设计开发、销售为一体的服饰企业。凭借高时尚品味、上乘质量、实惠价格的产品，迅速占领市场。与大润发、万达、吾悦等大型商场超市设立直营专卖店100余家，网点健康成长。基于终端的强势发展，使公司今年进入了一个新的发展历程，我们将借着这个迅速发展趋势继续向前进。
        笛狮顿DEWSIIGDUON男装包括衬衫、针织衫、大衣、羽绒服、裤子、毛衣、T恤、鞋和配饰等9大系列服饰，款式多而新颖，适合现代生活节奏所需。这种经济、便捷、时尚的服饰深受广大顾客钟爱。
        公司的快速发展，除了靠强大的终端力量与过硬性价比的产品作砥柱外，还靠制度化、规范化、信息化、现代化的企业管理体系和一批高素质专业人才的团队协作而成就的。为提高企业的综合竞争力，公司更深入实施“人才、管理、质量、文化、形象、服务”等六大人性化管理工程，让公司全体员工都积极、自主、高效地工作，能真诚地对待每一位合作伙伴以及时刻关心着共同的发展。
        我们清楚地认识到，产品优质才能稳盈利，员工进步才能保先进。基于这样的信念，我们以一步步扎实的脚印、一次次成功的超越使笛狮顿DEWSIIGDUON男装在激烈的市场竞争中脱颖而出、光彩夺目，面对未来我们仍将以不懈的努力与合作伙伴们携手拼搏进取，为实现笛狮顿DEWSIIGDUON成为最受欢迎的优秀男装品牌的梦想而努力奋斗！

应聘流程
简历审核-电话沟通-笔试(部分岗位)-面试-复试-达成意向-入职-成为笛狮顿员工
整个流程时间我们会控制在1-5个工作日之内，具体视岗位而定。
 
应聘说明
1）请选择最合适您的岗位投递简历，请勿重复投递（一次投递2个岗位以上则不考虑）。
2）您的简历我们将在3个工作日内审核完毕，合格者我们随即通知面试，请保持电话畅通。
3）面试时务必请带上简历1份、身份证原件、一寸照片2张、相关作品（部分岗位）
4）面试时间有变动请及时来电告诉我们：（上午8：30-11：30，下午13：00-17：00）
5）谢绝未约来访。最后再次感谢您对笛狮顿男装的信任。（人力资源部0571-86933880）
实行休息制单休，作息时间夏令时8:30-17:00（午休11:30-12:30），冬令时8:30-17:30（午休11:30-13:00）