杭州招聘

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 

2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 

3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 

4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 

5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 

7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 

8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 

9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 

职位要求： 

1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 

2.八年以上相关工作经验； 

3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 

4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 

5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 

6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 

7.具备较强的计划性和实施执行的能力；

8.持有人力资源管理一级证书者优先考虑。

职能类别：行政总监

佳境设计院创立于1999年，具有建设部批准的建筑工程甲级、风景园林甲级、建筑装饰甲级、城市规划乙级及旅游规划乙级资质。获得浙江省工程总承包（EPC）资格。我们提供包括咨询、策划、规划、工程设计等在内的全过程、一站式规范服务，目前业务遍及全国，各类项目达到2000多个，获得***鲁班杯、中国人居金奖、詹天佑土木工程设计大奖、省级钱江杯、白玉兰杯等荣誉。

2018年对于佳境院来说是勇于拓展的一年，下沙金沙湖EPC项目的承接，拉开了设计牵头EPC总承包的序幕；与蓝城集团共建蓝城佳境平台，强强联合，在服务上全过程产业链的打造，2019年元旦成功中标杭州市下城区拆迁安置房项目，总建筑面积150万，为2018年完美收官再添精彩……

人才是核心竞争力，佳境一直致力于人才的挖掘和培养，我们为您提供足够的平台，薪酬由您来定！