杭州招聘

岗位职责:

1、快速理解业务发展对组织、队伍和氛围的诉求，结合人力资源全模块经验针对业务部门的共性需求，给出有效的人力资源方案并辅导实施，保证业务绩效达成；

2、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告；

3、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈。落实推进公司绩效考核政策；

4、关注人才发展和培养体系搭建。发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；

5、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，5年以上互联网人力资源工作经验，其中3年以上HRBP工作经验（有电商行业优先考虑），熟悉人力资源三支柱管理模式，与团队高效协作并取得结果；

2、熟悉人力资源的流程体系，在组织发展、培训、绩效管理、学习发展等两个以上HR模块有丰富的经验；

3、有设计、搭建、落地复杂性人力资源项目的成功经验，并且支持业务人员范围超过150人的工作经验；

4、具备较强的学习能力及资源统筹能力 ;

5、抗压能力及沟通能力较强，能够有敏锐的业务视角和客户化能力;

6、有强烈的责任感和结果导向思维。

7、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。

湃沃集团起源于2007年10月，由杭州如熙信息科技有限公司、杭州湃沃电子商务有限公司、厦门如熙贸易有限公司、魅乔（厦门）电子商务有限公司、厦门朵美贸易有限公司等公司组成，战略布局已遍布福建、浙江、广东、广西等四省六市。湃沃发挥供应链、人才、物流、客服等各区域优势，打造了一支高效率团队，团队人数超500人，是一家集自有品牌经营、国内外一线品牌代运营、创业孵化器为一体的平台型集团。
湃沃经营产品以女鞋系列（靴类、单鞋、高跟鞋、凉鞋、休闲运动鞋等）和内衣系列（家居服、保暖、内裤、袜子等）为主，另还有女装、女包、饰品等，多品类、多品牌、多平台、多区域经营，现已成功孵化6条项目赛道，自有品牌包括如熙、思捷、妮维特、爱泰迪、lucy story等，并有知名品牌南极人、北极绒、俞兆林等的授权运营，前瞻的IT、运营、财务等扎实的管理团队和狼性的销售团队，使湃沃实现了连续三年高速增长，2016年集团总销售额达到4.3亿元，2017年集团总销售额突破7亿元，湃沃相信，下一个目标12亿是用来打破的，不是用来挑战的。

湃沃名称释义：
我们的象形符号π，象征企业发展无穷无尽；
湃沃，意象是海浪，后浪推前浪，湃沃代有才人出！
湃沃定位：
链接供应商、品牌方、零售商的电商服务行业方案提供商。
湃沃使命：
为客户提供快速时尚、平价奢侈的购物体验
湃沃产品核心价值观：
为客户创造价值。
湃沃人才理念：
以人为本，全面协调发展，着力创造行业内的个人发展空间，实现公司和员工共同成长和进步。
招聘与晋升原则：公开、平等、竞争、择优。
用人原则：能者上，平者让，庸者下。
对员工的要求：热情、诚实、能力三位一体。