杭州招聘

岗位职责：

1、完善公司人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系；

2、负责公司人事招聘的全面工作；

3、负责公司人员绩效考核的起草及落实；

4、负责公司人员档案、工资、社保、公积金等的执行管理；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商行政管理等相关专业毕业；

2、三年以上工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家和地方的相关法律法规；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神；

4、具备较强的工作责任心和沟通协调能力。

公司福利待遇：五险一金、法定节假日、节日福利、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、高温补贴、定期体检等。

浙江省环境工程有限公司成立于1988年，隶属于浙江省环保局。2006年在浙江省环境保护科学设计研究院的基础上进行技术结构改革，引进战略合作伙伴，适应市场需要，重新组建集科工贸一体的浙江省环境工程有限公司。
公司目前有教授级高工和高工三十余人，工程师五十余人，博士、硕士二十余人，注册一级结构师五人，注册一级建筑师五人，注册一级公用给排水工程师六人，及两名中国工程院院士和多名德国专家作为技术顾问。公司在城镇、印染、化工、制药、造纸、皮革、食品、酿造、电镀等行业的废水、固废、工业废气以及噪声治理上积累了二十多年丰富的实践经验。公司秉承浙江省环境保护科学设计研究院的雄厚技术实力和“浙江省环境污染控制技术研究重点实验室”及“国家环境保护水污染控制工程技术（浙江）中心”的实验设备优势，通过加强技术的自身开发与对外引进合作，树立了众多样板工程，成为环保治理行业的排头兵。
公司持有环境工程（废水）设计甲级、环境工程（废气、声、固）设计乙级、市政公用（给水、排水）工程乙级、建设项目环境影响评价乙级、建筑行业（建筑）丙级、运行和代建等资质证书。
公司按照“和谐、敬业、优质、高效”的企业宗旨，坚持以“市场为向导，改革为动力，服务为根本，发展为目标”的指导思想，竭力为城镇生活污水、开发区或工业园区综合污水、工矿企业污染治理工程项目的可行性研究咨询，“三废”治理工程总承包；城镇和工矿企业的中水回用；循环水处理；给水处理等可研、方案编写、工程设计、调试，环境影响评价，工程营运及工程技术咨询和区域规划等多项优质服务。