杭州招聘

1.全面负责销售团队的各项日常管理工作。

2.负责依据事业部整体战略，组织制定销售内部战略分解计划，并予以达成；组织所属区市场销售推广工作；主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

3.引导和控制市场销售工作的方向和进度；负责规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；

4.负责建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；

5.负责依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；

6.负责制定销售额、毛利率、市场覆盖率、市场占有率、新客户增长等各项评价指标，并监督实施；

7.负责制定和贯彻企业的产品策略及政策；组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

8.负责安排所属人员做好提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

9.负责所属人员的日常管理，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；负责培训市场销售人员，建设和管理高素质的销售团队，指导其完成公司计划、市场销售任务；

10.上级领导安排的其他事务。

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