杭州招聘

岗位职责：

1、制定公司业务管理制度，奖惩办法，对催收员工进行考核；

2、负责督促员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报；

3、监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。

4、制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值。

5、根据风险控制管理要求，对各类逾期客户日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体，达成项目整体目标；

任职要求：

1、大专及上学历、熟悉市场各种产品；

2、具有3年上信用卡或催收工作经验，1年以上催收管理经验；

3、如有团队可优先录取；

4、熟悉国家金融行业法律法规；

5、具备良好的职业操守和敬业精神，遵纪守法，责任心强；

6、善于与不同人群沟通，说服力强，具备较强的谈判技巧。

薪资待遇：

1、无责任底薪+岗位津贴+绩效奖金，综合薪资8k-20k，有优秀能力和丰富管理经验者，工资可依据情况适当增加；

2、缴纳员工五险，年终可享有年终奖奖金；

3、传统节日公司为员工发放节日福利；公司不定期举办团建旅游和公司聚餐活动；

4、提供员工宿舍

我司是一家从事金融外包业务（催收工作）、金融多元化服务等业务的金融服务公司。公司借助广泛的客户资源，目前主要在杭州从事各项金融服务业务。发挥本地优势，致力于为信用卡催收、交易数据维护服务等服务，并为发卡机构、个贷提供一站式的后台流程外包服务。我公司的目标是发展成为省内领先的以信用管理为核心的金融外包服务提供商。公司拥有一支高效、团结的队伍，经过持续、完善的培训，由经验丰富的管理团队带领，推动着公司的高速发展，保持着较高的催缴回收率，致力于银行等不良资产得到有效的控制。公司经营理念：以客户利益为中心，为客户创造专业为价值：坚持合规服务与规范管理，推动行业发展：以德为先，以人为本，并关注新人培养，新人入职前期的带薪培训，师傅一对一辅导，为员工不断谋发展为导向，让你体现个人的较大价值。核心价值观：“做好本职、创造价值、共享发展”，“尊重人才、尊重业绩、共赢发展”。