杭州招聘

岗位职责

1. 根据客户需求，收集员工信息，为客户办理人事档案及社会保险事宜，并为客户公司员工提供相关资讯；
2. 依据人事用工政策与流程，与客户公司员工签订劳动合同并进行后续合同管理工作；
3. 计算客户公司员工的薪酬福利并进行相关的费用的统计、初审与汇总工作；
4. 维护相关数据管理系统中的各项信息；
5. 为客户提供人力资源政策等方面的咨询，协助客户处理劳动仲裁纠纷；

6、与客户维持良好的客户关系，并实时了解客户最新的人力资源需求，主动提供相应的人事服务方案；

7、其他客服相关工作。

任职条件

1. 专科及以上学历；
2. 有良好的沟通表达能力，思路清晰，能独立处理突发事件；
3. 工作责任心强，敬业，细心；
4. 计算机操作熟练，较强的Excel使用水平,较强的数据统计及处理能力；
5. 执行人力资源薪资福利或员工关系模块1年以上，优秀应届生也可

    浙江自贸区九拾信息技术服务有限公司成立于2019年9月，公司主创人员深耕行业多年，有财税，人力，信息服务多领域丰富经验，不乏阿里，百度等头部企业从业经历。公司以解决企业“无票支出”问题为目标，兼顾旗下单位对企服务信息系统，对其赋能。公司目前控股“杭州源越企业服务外包有限公司”及其系列关联公司，主要从事对企服务，人力外包、一般财税服务。
    公司目前处于初创期，我们希望伙伴们能各个都是多面手，一专多能。管理上，我们相对开放，实施扁平化管理，以结果为导向，接受云办公/移动办公/家庭办公等多种工种方式，办公时间相对灵活（9:30--18:10），实行双休，欢迎二胎妈妈和年富力强的“35后”技术宅。我们的阶段决定了我们不能没有加班，但我们承诺摒弃无效加班。
    我们认为公司只是平台，“共同创富，利润共享，按劳分配”。我们给所有的员工预留了不低于22%的股权，用以奖励管理人员和绩优人员。同时，我们认为超额利润应该计提给全员共享。