杭州招聘

1、根据学校发展规划，领导并制定市场部工作的每天、每周、每月、每季度的招生目标；

2、根据中、长期管理目标和发展规划需要，制定年度或阶段性工作计划、倒推计划、落地计划并落实；

3、每月至少组织开展一次以上的活动促进老带新和新生的活动上门量，建立健全市场部相关制度，完善部门内部管理模式、业务工作体系，确保市场部的高效运转；

4、负责对市场部进行整体定位，确定并引导本部门完成学校每月规定的招生考核目标的市场标准上门量；

5、负责建立健全本部门员工的招聘、培训、激励与约束、培养与发展等标准，并予以实施；

6、负责学校全面市场工作，按学校制定的相关任务目标，分解并监管完成情况，建立对外市场渠道，肄业联盟，户外地推，信息收集等渠道方式线下推广达到每月目标收集除续费转介绍之外的新生到访量；

7、配合其它部门主管，对员工进行市场开拓技能与市场方案制定的培训；

8、负责市场部现行方针策略的改进，并上报校长；监督市场专员工作结果，做好与咨询部的工作对接。

9、组织召开部门例会，总结和安排工作，并完成部门工作报表，及时掌握员工工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展；

10、负责***市场人员的招聘、管理、培训与考核，市场人员的招聘需根据学校的效益原则经校长同意方可；

11、负责对学校重点市场宣传点、宣传渠道全程跟踪管理，并且每周完成基本有效信息收集量；

12、负责完成上级领导交办的其它事务。

任职要求：

1、 市场营销管理类或相关专业大专以上学历；

2、 五年市场营销工作经验，三年以上市场总监工作经历，具有教育行业的从业背景，并对该领域发展有深刻理解；

3、 具有敏锐的商业和市场意识，较强的分析问题、解决问题能力，以及优秀的资源整合和业务推进能力；

4、 有出色的交际沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力。

    杭州麦田优童教育科技有限公司注册资金6000万元，品牌成立于2014年，是一家为2-12岁儿童提供一站式综合能力提升的教育集团，致力于儿童专属成长方案的研发与推广，以直营发展的模式在杭州设有多家校区，为儿童提供专业化、特色化、个性化的教育产品与服务。