杭州招聘

1、监督所辖区域各项业务操作流程和制度的执行情况，确保公司的政策贯彻到终端店铺，规范终端管理工作；

2、参与制定所辖区域店铺的品牌推广方案，对终端推广活动的方式方法提出建议，推动品牌推广方案的落地执行；

3、根据公司需求，完善各部门的管理制度和考核制度；

4、协调并参与品牌公司针对终端门店的各项培训业务，负责所辖区域终端店铺人员销售技巧、产品知识、服务技巧等方面的业务技能培训；

5、分析所辖区域店铺经营状况，制定经营状况分析报告，分析与评估营销效益，提出营销策略改进的合理化建议；

6、协调并维护所辖区域与品牌公司各部门间的良性沟通及高效协作，确保终端业务及品牌营销策略的有效落实。

任职要求：

1、大专以上学历

2、2年以上相关工作经验；

3、熟练掌握服装面料知识、陈列培训知识、终端门店业务操作流程；

4、具有较强的沟通表达能力和组织协调能力。

   悠素服饰（上海）有限公司，是一家自创品牌经营公司，旗下有“UKP”女装品牌。全国目前40余家直营店铺，精益求精的经营理念和独特的创新思维，使得公司处于蓬勃发展的阶段，在行业中具有及其重要的地位。
   公司与多家国内一线购物中心建立了长期稳定的合作关系。公司服装品种齐全，价格合理，实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，丰富的款式以多品种经营特色和高性价比的原则，赢得了广大客户的信任。
   公司在杭州的办公环境舒适，高大上，福利优厚，工作氛围轻松和谐。
现公司规模扩大，征战全国市场，急需各类优秀人才。以后都会成为公司骨干人才。
如果你觉得自己够优秀，何不加入我们一起来制造更多的前沿时尚，打造一家一流的时尚服装公司。
我们期待你的到来，共同来迸发奇思妙想，与公司一起成长，一起进步。