杭州招聘

岗位职责:
我公司经过近8年的发展，已成为业内具颇具影响的医学实验方案设计等关键技术品牌。公司研发部门在加拿大和美国，销售部门位于杭州下沙，公司项目运作成熟，具有高效的成单机制。公司注重员工的人文关怀与职业发展。目前在职业务人员年平均收入保持在20-40万元的水平。主要通过与医学企业和事业单位沟通交流解答客户咨询、寻找销售机会并完成销售业绩；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
特别强调，本公司销售人员，不需要医学背景，适当培训即可胜任。因为后续技术问题，都有其他医学专业的医学团队去完成。
任职资格:
1、人品良好，真诚守信;
2、本公司销售人员，不需要医学背景，适当培训即可胜任;
3、20-30岁,思维敏捷、口齿伶俐、善于表达沟通;
4、有团队精神、敢于挑战高薪;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
晋升空间:销售——组长——业务经理——总监
【薪资福利】
1、无责底薪5000（没有任何附加要求）+高额提成+绩效奖金+激励奖金 +年终奖金+带薪年假+缴纳五险+节日福利+生日福利+公费旅游。（备注老员工80%人员年薪超过20万。另外余下少量的人员年薪也高于15万）。
2、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；
3、内部良好的晋升通道，专业晋升和管理双向晋升通道；
4、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；
5、偶然需要拜访医护人员和制药企业，向客户推广服务，不断提高市场份额；
6、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；

我公司经过近8年的发展，已成为业内具颇具影响的医学实验方案设计等关键技术品牌。公司研发部门在加拿大和美国，销售部门位于杭州下沙，公司项目运作成熟，具有高效的成单机制。公司注重员工的人文关怀与职业发展。目前在职业务人员年平均收入保持在20-40万元的水平。主要通过与医学企业和事业单位沟通交流解答客户咨询、寻找销售机会并完成销售业绩；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。