杭州招聘

岗位职责

1、深入了解业务，根据业务发展阶段，分析业务招聘需求，及时对接招聘专员，做好人岗匹配，提升入职转化率；

2、通过主动和业务负责人及员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，做好离职预判及离职面谈，促进人员保留；

3、协助业务负责人进行门店助理的管理和培养，赋能店助，提升助理招聘及人员管理能力，推动业务发展；

4、定期组织业务部门进行人员盘点，了解人员发展现状和诉求，搭建人才梯队；

5、通过人力数据分析，运用专业工具协助业务侧解决相关人力资源问题。

任职资格

1、全日制统招本科及以上学历；

2、1年以上HRBP工作经验，有房地产行业从业经验优先；

3、性格开朗活泼，强沟通，有服务意识及同理心；

4、具备独立思考及解决问题的能力，自驱力强。

贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。
贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。
未来几年，贝壳将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌，作为基础设施推动行业正循环。