杭州招聘

岗位职责：
1、 会员管理：协助主管负责多个品牌用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额；
2、 会员营销：协助主管制定并完善会员权益与政策，丰富会员积分等活动，策划针对会员的主题营销活动或营销方案，提升老客户回购，协调各部门与品牌工作；
3、 数据分析：协助主管负责日常会员数据的收集与统计分析，建立会员数据库及相关数据深度分析与营销应用，及行业数据分析与应用；
4、 客户维护：协助主管通过CRM软件、短信、微博、微信等工具，跟会员进行互动，催化会员活跃度，培养优质会员；
5、 项目管理：独立创建会员相关项目及跟进完成项目，主动合理安排资源，并且能够总结整理工作流程及方法。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，统计学、市场营销、电子商务或相关专业背景，有电商平台运营相关工作经验优先；
2、 具备较强的数据监控及分析能力，能够依据分析结果制定有效营销推广方案；
3、 具有敏锐的洞察力以及较强的逻辑思维，善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案；
4、 有较强项目管理能力与团队管理能力；
5、 具备较强的服务意识及多品牌工作协调能力。
工作福利：
1、轻松的工作氛围，舒适的办公环境；
2、弹性的工作时间，周末双休，国家法定节假日，年休假，加班调休；
3、新员工岗前带薪入职培训、员工晋升培训、专业能力培训等；
4、完善的晋升体系，每年2次的晋升、转岗、加薪机会；
5、入职缴纳五险一金、员工生日福利、员工房贷、年度体检、内购福利等；
6、公司提供免费班车和试用期免费住宿，一元美发，一元美甲，一元按摩等；
7、多彩多姿的员工娱乐：趣味运动会、年终晚会、旅游、聚餐、KTV、舞蹈班、瑜伽班等。

公司简介

悠可集团是中国领先的美妆品牌全价值链电商服务商

根据艾瑞咨询的报告，按促成或产生的160亿+GMV计算，悠可集团在2020年的市场份额排名行业领先。
同时，悠可集团也是领先的新锐美妆品牌孵化平台。通过整合悠可集团在美妆行业的广泛网络、资源、专业知识和技术，悠可集团于2019年开始美妆品牌孵化业务，悠可集团从全球甄选和栽培有潜力的新兴品牌，帮助它们建立在中国美妆市场的竞争力。
悠可集团拥有来自不同地区、产品类别众多的品牌合作伙伴，截至目前，悠可集团的品牌合作伙伴包括所有六大美妝品牌集团（按2019年的全球收入计）。悠可集团拥有36个品牌赋能合作伙伴及17个孵化品牌合作伙伴。
悠可集团满足了品牌抓住中国美妆电商增长机遇的需求，并为消费者提供了覆盖全消费场景的无缝体验。悠可集团为众多高端美妆品牌和新兴美妆品牌进入中国市场、抓住国内美妆电商消费浪潮做出了贡献。悠可集团的服务可覆盖美妆电商服务的全价值链条，包括市场进入、执行、履约及售后服务的整套服务链。

悠可集团的独特优势是完美融合“美的艺术”与“科技服务之道”

不同于其他消费品类，美妆品牌不仅关注销售数据的增长，更关注品牌资产的增值。同时，对于高端美妆品牌来说，提供给客户的购物体验和个性化服务也是它们更关注的领域。
从业多年，悠可集团练就了的对美妆行业的深刻洞察艺术，和科技含量甚高的科技服务之道，融合“艺术”与“科技”，完美契合美妆品牌的极致需求。

对美妆行业的洞察艺术

对于品牌营销服务和品牌用户体验服务的提供者来说，理解品牌的理念是非常重要的。基于丰富而多样的品牌服务经验，悠可集团能够为品牌提供包括品牌调性、情感定位、目标消费者、产品组合，以及市场威胁和机遇等多方面的专业建议。同时，悠可集团能够利用不同的营销媒介（如直播、短视频），为品牌搭建与目标消费者直接沟通的桥梁，完成由受众到消费者的转变。最后，根据不同营销平台的特征，为消费者提供定制化的售前售后服务，完成消费闭环。
悠可集团专注于美妆领域, 对行业和消费者掌握深入洞察, 悠可集团懂得美妆品牌，更懂得美妆全渠道媒介营销，这是赢得品牌合作伙伴长期信任的关键。

基于科技实力的服务之道

悠可集团开发出一项全面的、可定制及可扩充的美妆解决方案，可应用于电商服务及品牌孵化平台，为美妆品牌合作伙伴的全价值链（包括市场进入、执行、履约及售后服务）赋能，提供满足它们所有业务需求的一站式服务。利用大数据技术，通过分析消费者的行为、喜好及交易数据强化品牌合作伙伴的运营，协助品牌作出明智的市场决策。
同时，悠可集团的解决方案可以模块化定制，为每个品牌合作伙伴提供专属服务。定制化的解决方案可与品牌合作伙伴的内部数字系统无缝结合，降低采用成本，提高效率。