杭州招聘

1、根据岗位职责要求起草招聘信息与招聘广告的发布工作；

2、候选人简历的甄别、筛选、面试邀约，跟踪面试结果，并整理记录；

3、开发、维护各类招聘渠道，保证人才信息大、质量高，确保用人需求；

4、根据业务需求制定招聘计划，开展招聘工作，在规定时间内完成招聘指标；

5、与公司其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率；

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化的合理化建议，完成招聘分析报告；

7、负责建立、更新、维护企业人才储备库，并做好简历管理与信息保密工作；

8、完成领导交办的其他工作（主要协助处理安全事故等）。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业

2、一年以上招聘模块经验，具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关工作和流程

3、具备良好的语言表达能力、沟通交流能力，及较强的分析判断力

4、具备良好的团队协助精神，执行力、抗压力强；

5、熟练掌握办公软件，特别是Excel的使用，有一定的数据分析意识。

北京万古恒信科技有限公司创立于2008年，致力于为企业客户提供更好的人力资源服务为个人提供更优的赋能成长平台。公司构建能解决 客户与个人问题的服务能力，为客户和个人的发展提供专业化协助。
在发展人力资源服务主业同时，公司在不同业务领域进行了投资和运营，先后开展了外卖配送业务、工资预知业务、外卖商用电动车租赁业务， 以实现资源共享和业务协同，建立业务生态服务集团，更好的服务企业客户和个人用户。
目前公司有 30 多万服务员工，服务范围覆盖 200 多个城市，在不同领域为客户提供专业化服务和产品。
全国20个分支机构和关联企业，服务网点覆盖全国300+个城市及地区， 500名专业人力资源服务团队
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