杭州招聘

1.研究薪酬方案的整体设计，制定与完善公司薪酬制度并监督执行，汇总执行中存在的问题，结合实际进行分析及改进；

2.薪酬的汇总、审核、发放及月度分析；

3.内外的薪酬状况的调查分析；

4.上报集团薪酬数据的对接工作；

5.社保、公积金、企业年金的方案及对接、办理；

6.制定人才激励计划。

任职资格：

1.3年以上科研院所/大型科技企业同岗位工作经验；

2.对数据敏感，较强的数据分析能力及EXCEL函数操作能力；

3.良好的职业道德素养，原则性强，沟通能力好、工作严谨、保密性强，有责任心和抗压能力。

坐落于浙江省嘉兴市南湖区美丽七星湖畔的中国电子科技南湖研究院，简称“南湖院”，是中国电子科技集团有限公司和浙江省嘉兴市深入贯彻落实国家创新驱动发展战略和长三角区域一体化战略、加快网络信息体系发展而设立的探索科技体系融合创新模式（南湖模式）的新型研发机构。以打造世界一流创新型领军企业为目标，瞄准未来五到十年电子信息科技发展方向，采取最灵活、最适用、最有效的体制机制，建设成中国电子科技创新体系布局的关键战略支点和创新特区。