杭州招聘

岗位职责

1、根据公司的战略规划及市场部工作计划制定本区域年度、季度、月度工作计划并落实；

2、负责公司各项管理制度在本区域的落实执行工作；

3、定期召开本区域工作会议，合理安排员工的工作区域及分工，并对本区域工作计划的落实执行进行总结和改进；

4、制定并完成本区域人员的招聘和培训计划，对员工进行岗前和在职培训及考核；

5、对本区域员工的工作进行考评，向公司提出本区域员工的奖罚、晋升、调岗、辞退等人事建议；

6、定期组织本区域员工活动，增强团队凝聚力；

7、制定适合本区域的各类顾客活动计划，参与并组织本区域顾客的回访、转介、家访及活动；

8、本区域终端大客户、大型连锁、商业公司的开发和维护；

9、每月合理安排大、中、小各类销售活动，包括与终端及媒体的前期沟通，员工的活动工作安排，活动后期的总结分析；

10、制定顾客的开发和维护计划并组织实施；

任职资格：

1、大专以上，有OTC医药销售3年以上相关经验；

2、有管理经验，带过销售团队；

3、领导能力及抗压能力强，服从公司安排福利待遇：

4、能够接受全省范围（地级市）工作安排。

公司福利

1、没有年龄，工龄的限制，提供公平的晋升机会。

2、公司免费为员工提供宿舍（环境舒适，交通便利，热水器、空调、等设备齐全。

3、节假日福利、员工培训、集体旅游、户外拓展、高温补贴等。

4、薪酬优（15-50万/年）。

浙江易申医药开发有限公司专注发展医药健康事业，公司是集宣传、推广、售后服务于一体，目前公司下设5个事业部，市场网络遍布浙江全省，拥有成熟优质的服务团队，员工总人数300人左右。
公司一贯秉承“诚信经营、追求卓越”的发展理念，通过打造一支服务专业化、管理精细化的学习团队，建立了一套完善的品牌推广服务体系，为广大顾客提供专业、贴心的服务。服务健康、顾客至上是我们永远的追求。同时通过我们不懈的努力，励志成为引领OTC行业的领军团队。