杭州招聘

1.统合审核各处室下学期工作计划，制定校历、行事历

2.协助院长主持院行政例会,教职工等会议，记录、会议纪要，跟踪各部门执行会议情况

3.制订学期人事工作规划，修订学院定岗定编方案，做好招聘及人员储备工作

4.负责校区人事管理工作，员工入离职、社保缴纳、合同签订等人事工作，解决员工劳动关系问题

5.解决校区重要文件、文档的起草，修订，保存管理工作，更新优化校区薪酬制度

6.确保每月各处室按制度要求落实考核，提供财务工资数据，确保每月工资发放

7.组织各处室落实学期培训计划

8.确保校区值班能按要求执行到位，对值班中发现的问题按职能划分进行处置和催办，问题产生后能及时处理到位

9.通过检查发现校区问题，及时反馈给各处室，并监督处理结果

10.做好接待工作、提升老师的专业水平、完整记录学校各大重要事迹、校车安排处理

杭州市第四机械技工学校是杭州职达教育集团·职业技术学校作为新的投资者与杭州汽轮实业有限公司共同举办杭州市第四机械技工学校。学校新址位于杭州市余杭区塘栖运溪路125号，占地面积200多亩。目前拥有教学楼2栋，学生宿舍4栋，足球场、篮球场、羽毛球场等室外运动场地，室内场地1处，食堂一个，实训场地2000平方米。集团自2001年进入教育行业以来，经过10年的探索思考和办学实践，把职业教育定位为集团核心业务，把帮助企业完善人才梯队建设确定为集团的***使命。集团以培养国际化应用人才为特色，注重高技能实用性人才的培养，积极推进专业核心课程的改革和教学，拥有多个实习实践基地，学生专业技能优势明显，综合素质高，就业竞争力强。目前***在校学生4000多人。

1992年杭州市第四机械技工学校被国家机械工业部授予教学改革先进学校，开设的专业均为省内各大型企业定向委培的紧缺专业，学校主要开设工业互联网与大数据应用、机械设备装配与自动控制、数控加工、机床切削加工等专业，拥有专门用于学生操作实习的场地，设备完善，完全适应原机械部规定的2比1教学法。

学校师资力量强，教师均有技师以上技术等级证书，同时大部分教师具有机械设计和制造方面的实践经验。学校有专职教师31人，外聘教师10名，其中中高级职称理论教师10人，中级实习指导教师4人，高级技师9人技师1人。2020年学校将新增教师20名，用于扩大招生后的所需。学生宿舍配置完善，住宿条件理想。